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P
ractice&exploration
實(shí)踐探索
加第三方機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性。另一方
面，專家的專業(yè)性可以彌補(bǔ)第三方
機(jī)構(gòu)從業(yè)人員在項(xiàng)目相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域
專業(yè)知識(shí)的不足，其權(quán)威性有助于
被評(píng)估單位正視項(xiàng)目存在的問(wèn)題、
接受評(píng)估結(jié)果，使績(jī)效評(píng)估真正為
預(yù)算和項(xiàng)目管理提供參考價(jià)值。
隨著預(yù)算績(jī)效管理工作的全
面推進(jìn)，納入預(yù)算管理的業(yè)務(wù)類型
和專業(yè)領(lǐng)域更為廣闊，如何更好的
儲(chǔ)備優(yōu)質(zhì)的專家資源尤為重要。目
前，部分財(cái)政部門與第三方機(jī)構(gòu)已
逐步建立了內(nèi)部專家咨詢庫(kù)系統(tǒng)，
儲(chǔ)備專家資源，但仍存在專家咨詢
庫(kù)資源不足、部分專家專業(yè)水平和
服務(wù)質(zhì)量不高等問(wèn)題，影響了績(jī)效
管理工作的順利開(kāi)展。建議第三方
機(jī)構(gòu)繼續(xù)加強(qiáng)績(jī)效管理專家咨詢庫(kù)
建設(shè)，在拓展高校、科研機(jī)構(gòu)及相
關(guān)行業(yè)的專家資源的同時(shí)，嚴(yán)格篩
選高質(zhì)量的專家隊(duì)伍，并在行業(yè)內(nèi)
逐步實(shí)現(xiàn)專家資源共享，以共同推
進(jìn)績(jī)效管理服務(wù)行業(yè)發(fā)展。
（三）建立“互聯(lián)網(wǎng)+績(jī)效管
理”機(jī)制，完善績(jī)效管理基礎(chǔ)設(shè)施
在互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的背景下，
將大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等現(xiàn)
代信息技術(shù)引入到績(jī)效管理服務(wù)工
作中，建設(shè)全面的績(jī)效管理數(shù)據(jù)和
信息平臺(tái)，有助于推動(dòng)我國(guó)公共資
金績(jī)效管理服務(wù)技術(shù)發(fā)展。為提升
績(jī)效管理服務(wù)效率及業(yè)務(wù)規(guī)范性，
第三方機(jī)構(gòu)可將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)引入到
日常的業(yè)務(wù)操作過(guò)程中，除構(gòu)建專
家咨詢庫(kù)系統(tǒng)外，可針對(duì)績(jī)效目標(biāo)
審核、預(yù)算評(píng)審、事前評(píng)估、全過(guò)
程績(jī)效跟蹤以及績(jī)效評(píng)價(jià)等業(yè)務(wù)類
型，制定統(tǒng)一的業(yè)務(wù)操作流程，在
提高業(yè)務(wù)人員工作效率的同時(shí)，便
于質(zhì)量控制部門的監(jiān)督管理。
此外，針對(duì)縣級(jí)績(jī)效管理項(xiàng)
目專家資源稀缺的情況，可采用專
家評(píng)審與“互聯(lián)網(wǎng)+”相結(jié)合的模
式，以實(shí)現(xiàn)資深專家的資源遠(yuǎn)程共
享。如，山西省長(zhǎng)治市襄垣縣財(cái)政
局召開(kāi)的“2017年度襄垣縣縣級(jí)財(cái)
政支出事前績(jī)效評(píng)價(jià)會(huì)議”，采用
互聯(lián)網(wǎng)視頻會(huì)議方式，邀請(qǐng)北京、
昆明、廣州等地專家多方視頻連
線，向項(xiàng)目單位有關(guān)人員進(jìn)行遠(yuǎn)程
問(wèn)題質(zhì)詢并答疑，一方面有效的解
決了縣級(jí)財(cái)政部門面臨的專家資源
稀缺的困難，另一方面節(jié)約了時(shí)間
和差旅成本，增加了項(xiàng)目實(shí)施的可
操作性。
（四）優(yōu)化績(jī)效管理工作過(guò)
程，提高績(jī)效管理報(bào)告的可參考性
良好的財(cái)政支出績(jī)效評(píng)估方
法是制定績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系的重要
組成部分，可提升評(píng)估結(jié)果的準(zhǔn)確
性。目前，采用較多的績(jī)效評(píng)估
方法有成本效益分析法、比較法、
因素分析法、最低成本法及公眾評(píng)
判法等，且已被納入到《財(cái)政支出
績(jī)效評(píng)價(jià)管理暫行辦法》（財(cái)預(yù)
[2011]285號(hào)）中。但隨著預(yù)算管理
項(xiàng)目的多樣化與復(fù)雜化，目前的評(píng)
估方法已不能滿足績(jī)效管理工作需
求，對(duì)于第三方機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)，只有創(chuàng)
新績(jī)效評(píng)估方法，才能突破績(jī)效管
理瓶頸，進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。目
前國(guó)內(nèi)外學(xué)者提出將平衡積分卡、
因子分析法、模糊評(píng)價(jià)法等新方
法引入到財(cái)政支出績(jī)效管理中，雖
尚未應(yīng)用到實(shí)踐中，但為第三方機(jī)
構(gòu)創(chuàng)新績(jī)效評(píng)估方法提供了理論基
礎(chǔ)。在現(xiàn)有的理論方法中，尋求能
夠簡(jiǎn)便、精準(zhǔn)地評(píng)價(jià)財(cái)政支出社會(huì)
效益，滿足績(jī)效管理工作的實(shí)際需
求的方法，還有待各第三方機(jī)構(gòu)在
實(shí)踐過(guò)程中得到進(jìn)一步驗(yàn)證。
此外，撰寫(xiě)績(jī)效管理報(bào)告是績(jī)
效管理服務(wù)過(guò)程中最重要的一個(gè)環(huán)
節(jié)，績(jī)效管理服務(wù)的質(zhì)量很大程度
上取決于管理報(bào)告的質(zhì)量。建議各
第三方機(jī)構(gòu)從報(bào)告撰寫(xiě)的前、中、
后期加強(qiáng)對(duì)績(jī)效管理報(bào)告質(zhì)量的管
控措施，如，前期完善績(jī)效管理報(bào)
告模板，進(jìn)一步提高報(bào)告的形式規(guī)
范性；中期加強(qiáng)過(guò)程控制，保證報(bào)
告內(nèi)容完整、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確全面、重點(diǎn)
突出；后期開(kāi)展績(jī)效管理工作小組
自審、互審以及質(zhì)量控制部復(fù)核等
流程，對(duì)報(bào)告質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)，從而
保證績(jī)效管理報(bào)告達(dá)到形式規(guī)范、
內(nèi)容完整、表述準(zhǔn)確、重點(diǎn)突出、
客觀反映問(wèn)題以及中肯提出建議等
要求。
五、結(jié)束語(yǔ)
績(jī)效管理是一個(gè)連續(xù)積累、不
斷創(chuàng)新的過(guò)程，不可能畢其功于一
役，需要逐年累積點(diǎn)滴改進(jìn)，努力
追求止于至善。目前，第三方機(jī)構(gòu)
參與績(jī)效管理已成為（轉(zhuǎn)第22頁(yè)）