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我們的工作時間是周一至周五，上午9:00—11:30，下午13:00—17:00，周末和法定節(jié)假日休息。

正式聘用的員工入職簽署3年期限的勞動合同，并約定前3個月為試用期，對于各方面表現(xiàn)優(yōu)異，較快融入環(huán)境，能夠勝任本崗位工作的員工，我們提供提前轉(zhuǎn)正的機(jī)會。

五險一金、帶薪休假、節(jié)日禮金、健康體檢、培訓(xùn)、員工活動、彈性工時、午餐補(bǔ)助、員工宿舍等福利。

對于新進(jìn)員工，我們會有統(tǒng)一組織的《新員工入職培訓(xùn)》，從公司概況、業(yè)務(wù)介紹、新人須知及商務(wù)禮儀等方面展開；并且我們會為每一位新進(jìn)員工安排一位指導(dǎo)人，以“師帶徒”的形式幫助新員工熟悉工作并盡快地融入環(huán)境；另外公司會定期或不定期地根據(jù)員工需求和級別開展通用管理能力、業(yè)務(wù)知識等方面的培訓(xùn)幫助大家提升。

公司有一套完整的職務(wù)職級體系和崗位晉升管理制度，舉例來說，在項(xiàng)目序列上，我們設(shè)有“項(xiàng)目專員-項(xiàng)目助理-項(xiàng)目經(jīng)理-高級項(xiàng)目經(jīng)理-資深項(xiàng)目經(jīng)理”幾個職位，其中每個職位下設(shè)3個等級，根據(jù)晉升周期、資格要求和晉升評審結(jié)果，每半年或一年有一次晉升機(jī)會。公司設(shè)置了多樣化的職業(yè)發(fā)展路徑，根據(jù)個人特點(diǎn)和公司情況，您可以選擇項(xiàng)目、研究、技術(shù)質(zhì)量、行政或管理等不同發(fā)展方向。

在本次面試結(jié)束后的五個工作日內(nèi)，如果有后續(xù)安排，我們會電話聯(lián)系您。

您可以將1份中文簡歷投遞至jkwy_hr@163.com（郵件主題：“職位-姓名-專業(yè)-學(xué)歷），我們會盡快與您聯(lián)系。